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公司解散
,人员赔偿的问题
合同纠纷
2020-08-11 16:15:47
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、解散的原因等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
田洪山律师
2020.08.11 14:24:13 解答
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿,具体的情况可以电询
顾倩律师
2020.08.11 12:12:45 解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
宋超律师
2020.08.11 16:15:47 解答
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您好,公司解散需要支付员工经济赔偿金,协商不成可仲裁
吴丁亚律师
2020.08.11 12:54:26 解答
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你好具体是什么诉求,目前已经离职了还是在职
王俊颖律师
2020.08.11 13:18:55 解答
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你好,现在是什么纠纷问题呢
胡国庆律师
2020.08.11 12:31:55 解答
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你好,具体事宜电话沟通
靳双权律师
2020.08.11 12:09:56 解答
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应当支付根据工作年限的经济补偿,具体补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资,超过6个月不满一年的按一年计算,不超过6个月的支付半个月工资。可参考《劳动合同法》
田野律师
2020.08.11 14:33:01 解答
您好,公司解除劳动合同,需要支付员工经济补偿金。
李国蓓律师
2020.08.11 15:43:49 解答
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