疫情期间,乘务员在微信里以个人名义做代购维持生计,却违反了公司的补充协议,公司有权利解雇该乘务员吗?
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你好,有下列情形的可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)依法被追究刑事责任的。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,具体的情况可以电询
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一般不可以。不构成解除的条件。
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您好,这要看一下公司补充协议的具体内容
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。