你好，我是在酒店工作的，情况是这样的，我辞职时有提前一个月说了辞职，后来那个酒店没人上班，就拖了我再上一个月的班，可我后面上的这个班，她不给我发工资了，原因是她说这上班酒店系统弄错了，要赔钱，我说，好，可以。我赔，可我当时手里没钱了，我说你发我工资，我才有钱给你，可她不发，说我不赔就不发。我说那你扣我工资，给我剩下的就行。她说不扣，没有义务去扣员工工资。，还有一点。我没有签合同。
合同纠纷
2020-08-11 13:53:39
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您好，您当时没有和酒店签订合同，当时酒店是如何记录你们上下班情况的以及如何给员工发薪资的?根据酒店的记录和工资发放记录就可以证明您和酒店的劳务关系。还有酒店系统弄错如果跟您没有关系要求您赔钱是不合理的。您可以考虑您自身具体情况再联系。
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入职满一个月未签劳动合同，可以主张双倍工资；拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
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你好，这个可以去申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
