我是服装公司库房主管，工作中长时间没有盘库导致实物与系统核对不上，经过筛查确定系统漏洞问题已经修改，公司要以这个原因让我调岗降薪，我如果不同意，要离职的话可以跟公司要求赔偿吗，我工作五年，希望您能解答，谢谢。
合同纠纷
2020-08-11 16:23:14
共有3位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如果是公司主动辞退或者变相辞退您，且不符合法律规定时，可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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