法律咨询
半年的产假是生育保险吗
民事相关
2020-08-10 19:40:16
共有2位律师解答
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
你好,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:
一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。
二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。
三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
四、向法院起诉。
生育津贴是社会保障中心发给单位账户,单位发给个人。单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未婚生育有带薪产假吗
25875
产假期间我领了工资,还能领生育险吗
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的
人咨询过
继续咨询
育儿 申请书
常用文书
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
生育保险待遇是什么
01:43
2345
收养子女能休产假吗
民法典
844
生育保险的报销时间是多久
民法典
1939
产假期间有工资吗?生育保险不到12个月
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
人咨询过
继续咨询
生育保险个人申请书
常用文书
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
二胎生育保险报销多少
01:47
2345
未婚生育第一胎罚款吗
民法典
856
入职和生育保险不到一年的产假工资吗?
申请劳动仲裁索要赔偿
人咨询过
继续咨询
子女教育保险通用条款
销售合同
324
关于生育保险及产假
可以要求换岗位。
人咨询过
继续咨询
生育保险和产假工资
你好,因该公司没有购买生育保险的,可以该公司支付生育医疗费和生育津贴(产假工资)。
人咨询过
继续咨询
生育保险和产假工资
你好,没交社保是可以要求单位补交的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
生育保险 产假
可以主张相应的赔偿.
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
加载中