劳动合同里有签订如未满一年，离职需要缴纳违约金100％，一年到两年百分之50，三年以上无需赔偿这合约 之前有同事怀孕离职，并没让她赔偿违约金 如果一年内被公司炒鱿鱼，还需缴纳违约金吗或者干满一年不续约还要缴纳违约金吗
劳动纠纷
2020-08-13 00:46:20
共有4位律师解答
-
违约金都是不合法的，不需要交违约金
-
员工离职存在法律规定的用人单位应当支付经济赔偿的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可以获得的补偿金如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
