尊敬的律师：您好！ 我是邮政局的一个工作人员，因为本人自己的原因，想离开邮政局去外地发展，于是在2004年10月9号递交了辞职报告，当时与邮政局是2003年8月签的合同，签了三年（现在已经工作一年），由于当时签合同的时候很仓促，人教部把合同递给我们，告诉我们哪签上名字就可以，没有给我们时间去仔细研究合同内容，并在我们签完名字以后就收了回去，没有给我一份合同作为保留。 现在我提出辞职后，人教部告之，我如果违约的话，就应该支付5万的违约金，我觉得这个5万的违约金不合理，他提出这个5万标准是以什么为依据的。还有我是不是应该支付这么多的违约金，请律师帮助解答一下，非常感谢！ 此致敬礼！
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2004-11-01 20:48:07
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是的，我认为你的理解是正确的。只有你能够证明你的辞职报告是提前三十天交给单位，就应该没有问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
