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老板拖欠工资不给要怎样处理

劳动纠纷

2020-08-24 12:10:48

你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
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用人单位拖欠工资怎么处理

老板拖欠工人工资不给怎么解决？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板拖欠工资，要怎么处理

可以起诉到法院要回钱,但是需要对方身份证,你还有什么证据?

公司拖欠工资要怎么处理

可以先向劳动监察投诉，如若无果可申请劳动仲裁或直接向法院起诉。

拖欠工资要怎么处理呢？

可以向单位所在地劳动局申请劳动仲裁。

公司拖欠工资要怎么处理

可以申请劳动仲裁，具体程序可来电咨询。

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你好，建议协商解决

我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了

你好，建议，搜集证据起诉解决

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