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急辞工扣底薪一半合法吗?
合同纠纷
2020-08-08 10:52:54
共有1位律师解答
员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动
合同
服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
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