您好，我想咨询一下，我20年6月27上班，7月23日因婆婆生病不能照顾孩子，本人7月24日提出离职，面试时说好如果不干，提前一个月提出申请，但是现在公司说先不招人，还不让我走，还说当时我签的入职书是提前两个月提离职，也没签劳动合同，如果我现在就离职走人可以吗，如果不给我发工资。我该怎么办
劳动纠纷
2020-08-10 03:43:41
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你好，提前三十天提出书面辞职申请。
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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提前离职有工资吗？
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
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还不让我走，也没签劳动合同，如果我现在就离职走人可以吗，如果不给我发工资。
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