你好，我是18年12月上班出的交通事故，对方全责，由于误工费对方保险公司一直不赔，说我单位已经发工资给我了，保险公司不赔，我今年就到法院起诉了，现在法院要我的18年银行流水单，可是原单位工资卡早就换了，而且那张卡我也早就销户了，现在我离开原单位已经一年多了，没办法再提供银行流水单……医院开了我5个月的假，原单位什么都没赔，只给了基本工资……只给了3个月的工伤假，现在不知道该怎么办
交通事故
2020-08-08 17:16:44
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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 -
确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
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