法律咨询

今年六月份来武汉，一家印刷厂上班，来的时，说候三个月试用期3500一个月，由于剥夺工人午休时间，，以前10个半小时，现在上班要11个小时，时间长了受不了，不想干了，厂里不批准辞职，没有签劳动合同，说要提前一个月离职，像我这种情况，一个月的工资是不是要不到了。

劳动纠纷

2020-08-06 11:40:51

您好，即使未提前申请辞职，在离职时也是依法享有相应工作时长的工资的。对用用人单位不给办理辞职以及不签劳动合同的行为，您可以向当地劳动仲裁机关提起仲裁。具体事宜您可以来电详谈。
您好，并不是这样的，因为如果用人单位不能给劳动者提供约定的劳动保护和劳动条件的话，劳动者是有权利要求解除劳动合同的，而且不需要提前一个月通知。
你好，协商不成可以到劳动监察大队反映处理。
可以直接申请劳动仲裁，走法律程序。
你好，一般没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。超过一个月可以要求2倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
提供了劳动，主张薪资是您的权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

今年6月来武汉，一家印刷厂工作，三个月的试用期为3500个

法律分析：试用期员工只要提前三天通知单位就可以办理离职，到期要求单位结清工资即可，单位拒绝结清工资，

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

收未满16岁的暑假工违法吗

暑假工文章

收未满16岁的暑假工违法吗

新广告法虚假宣传处罚是什么

新广告法资讯

新广告法虚假宣传处罚是什么

在企业工作了不到一个月辞职了，压我半个月工资不给我，没有签订

应该发给你的，劳动仲裁仲裁一

试用期解除劳动合同的具体内容

试用期解除劳动合同的具体内容

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

拿了三个月工资，但是给我算的还是试用期工资2800一个月，主

那你可以要求单位支付你双倍工资

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

我上班差六天已经四个月了，试用期一个月，工资4000，一个月

可以向劳动监察大队投诉。

我在XX公司上班，当时说好试用期一个月，试用期工资3000，

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

合同期内岗位调动员工不同意如何处理

合同期内员工不同意调岗，可协商、培训或解除合同。选择时应考虑员工意愿、岗位需求及法律风险。协商是首选

工作一年半了，未签署劳动合同，老板口头承诺后期给交保险，但是

可以申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，获得赔偿；向社保部门投诉则可能引发行政

民法典中合同解除条款如何写

合同解除条款可写明双方协商解除，或约定解除事由。选择时应考虑实际情况，明确解除条件、程序及后果，以确

签订就业协议，要交违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

实习岗位是幼儿园老师。我和学校签了三方协议和学校

你好，可以要求补偿的

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。

如果公司拒绝支付解聘赔偿，员工可以通过以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求其支付应得的赔偿；其次

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权