公司不发工资，但是没签合同，属于实习生
合同纠纷
2020-08-06 10:56:02
共有6位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果催要未果，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，用人单位即使没有和劳动者签订劳动合同，劳动者也可以按照同工同酬的方式要求用人单位支付一定的工资薪酬
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
