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并没有签劳动合同就只是进厂的时候填了信息确认表，可以直接去仲裁所申诉吗？

其它综合

2020-08-05 15:09:28

劳动关系自用工之日起建立，没有签订劳动合同，不能否认双方存在劳动关系。
可以直接仲裁主张没签订书面合同的双倍工资差额的赔偿。
您好，入职多久呢？未签劳动合同从入职第二个月起双倍工资支付。
你好，你这个情况可以处理
可以的，什么时候入职的？单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为，劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任，即应当向劳动者支付二倍的月工资。
你好，具体情况是什么，还要其他证据证明有劳动关系吗
你好！没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
你好，请问你入职多久了？
目前在公司工作多久了
要有证明劳动关系的证据
你所述的情况可以通过申请劳动仲裁处理。
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