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请问跟组长吵架了旷工一下午会结上个月工资吗
合同纠纷
2020-08-04 16:06:58
共有2位律师解答
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
你好,旷工只是违反了公司相关的考勤制度,对于无特殊条件的旷工严格按照考勤制度进行处理,避免造成制度的虚设;
员工旷工情节严重的,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,但是单位需要结清员工工资。并不会扣押员工上个月工资,是否辞退员工是由单位自主决定的。
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