我是劳务派遣合同，合同是A公司，工作在B公司，我于3月17日向我的直属领导提交了离职申请与4月17日离职，但是公司一直没有放我离职，我于6月11日去公司找领导交接后6月12日起便没有去上班，现在公司不给我发6月份的工资，并且克扣了我5月份以及6月份的报销。
合同纠纷
2020-08-04 16:46:29
共有3位律师解答
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，我们是可以主张经济赔偿金的。经济赔偿金=n*平均工资，n是工作年限。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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和公司协商，上到哪天就算到哪天工资，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，你可以申请劳动仲裁，拖欠工资是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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