法律咨询

进公司7年了，没有劳动合同，没交保险，现在老板准备不干了，辞退我们，该怎么赔偿工人。谢谢你的帮助。

劳动纠纷

2020-08-04 11:14:08

工作满一年没有签订书面合同的，视为签订无固定期限合同，违法解除劳动关系享受双倍经济补偿金，可以向劳动监察大队举报补缴社会补险
向公司索要退工通知单，再申请劳动仲裁。
根据你的陈述，应该双倍赔偿
申请劳动仲裁要求赔偿
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23475

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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临时辞退员工怎么赔付

签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工作8年，没签劳动合同，没交保险，无辜辞退，应该怎么办。

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这个是单位存在违法

未跟公司签订劳动合同离职可以直接走人嘛，干了快一年了?

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没签合同和非法解雇有什么区别

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旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请

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