法律咨询
你好在吗?我想咨询一下关了国企放假的有关规定
合同纠纷
2023-01-23 06:52:04
共有1位律师解答
法律没有规定放假多久算被迫解除劳动
合同
,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。
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