员工自怀孕就请假不上班，现在加上哺乳期快2年了一直没有上班，单位按照最低工资给他发的一个月1500多，社保等成本一个月实际成本小3000，怎么办
民事相关
2020-08-04 13:00:10
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如有争议的，可委托律师介入处理
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你好，对方有其他病史是什么
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