一年前购买十节课课程，但是只上了两节课，当时没签合同，现在找机构退款，他们说我的课程是一个月的早就过期了。怎样能让他们退款
损害赔偿
2020-08-04 14:46:58
共有4位律师解答
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可先委托律师发一份律师函给培训机构一些压力，如果培训机构有法律意识应该会退款，因为是其自身违约在先。这样你就可以省了诉讼费用。如果不行只能通过诉讼追回。
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《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同，那么第三年开始时，职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
