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老板欠员工工资数月，达两万多元，应如果写欠条

合同纠纷

2023-01-23 07:35:49

【法律分析】
工资欠条直接写XX欠XX工资XX元，定于X年X月日归还。署名、日期就可以了。出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉。如果用人单位拖欠工资，建议向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。1、拖欠工资最好不要写欠条，后期维权很麻烦;2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金;在与公司签订欠工资欠条时，应该仔细填写相关内容，比如金额，收款日期等，拿到欠条应该好好保存，不可损坏相关的重要信息，否则证据效力就会有所减弱。
你好，我们可以帮你起草一份欠条，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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