疫情期间单位让隔离的工资不按原工资发放合理吗
合同纠纷
2020-08-04 18:46:53
共有3位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。可以参阅一下2020年4月29日北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》中的相关规定。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，请问隔离的原因是什么？如果是为了符合政策要求的隔离，单位的行为不合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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