您好，请问在合同里，乙方无需提前三十日即可解除本合同的情况中，删除了【甲方未按规定缴纳社保】这一条，那我还可以以【甲方未按规定缴纳社保】解除合同吗？我即可离职的话，还需要赔偿给甲方（合同里写的是扣除我工资和提成）吗
合同纠纷
2020-09-01 18:28:46
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你好，未按规定缴纳社保是法定的解除事由，你可以以该条提出解除劳动合同爱你要求对方支付经济补偿金
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你好，员工可以以公司未交社保为由解除合同
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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