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因病辞职,48小时内抢救无效死亡,算工亡吗

其它综合
2020-08-01 11:25:52
共有4位律师解答
  • 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 你好,请问是什么事情呢,因病辞职?
  • 具体工作及病故的经过是怎样的
  • 一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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