4月份入职，6月提交的离职申请，当时公司说必须把7月份再上满一个月的班才发工资，否则6月工资不发。7月上了半个月，因家中有事无法上班现公司拖欠一个月工资不给发，说是7月没干满一个月不给发6月的工资，6月上班当时说每天上班9小时。实际上班每天12小时。也没有加班费，
合同纠纷
2020-08-27 16:59:02
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
