因工作疏忽没有仔细核对订单品种，导致编制的采购订单其中一项不是工程需要的玻璃品种，总计金额3万左右。有我的签名，公司领导的审批，公司的盖章，如果计算赔偿比例，怎么计算？ 事情发生时，公司未与我签订劳动合同，事情发生后，我提出离职，公司理了一个合同给我签字，合同并没有约定类似情况的赔付比例，只是约定了我的工资，且次月支付上月工资。但现在工资已经有4个月没有发给我了。 我该怎么办，就此离开公司，工资还能拿到多少？
劳动纠纷
2020-07-31 15:38:21
共有5位律师解答
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可以向单位所在地的劳动监察部门投诉
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你好 现在是什么情况呢追问：现在想离职，但不知道能否拿到工资
因为有因为工作失误造成的损失金额达到3万左右，公司没有正面给予回复，现在扣了我3月份的工资，且5,6,7月份的工资现在还没有发。解答：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。追问：谢谢你的回复，这条我也在网上看了，但不明白，能解释下吗？
比如：
1、本人不是故意造成的公司损失，且订单发出前公司也是有经理审批，签字盖章的，我与公司的责任是这么界定的？
2、公司要求赔偿是全额赔偿？
3、扣除员工公司的20%是一直按月扣知道全额赔付吗？
4、我现在已经提交了辞职报告（不是辞职申请），公司没有给予正面回复，我30天到了后是否就可以不再这里上班了？
5、因为现在有好几个月的工资公司没有发，离职后工资是否能拿到？
6、造成的直接损失约3万左右。我离职后公司会直接从工资中扣除的话，我有什么方式能拿到属于我的工资？ -
C您好，工作时间是多久呢？追问：18年6月~现在，20年6月以前公司未给我签合同，现在签的合同也没有给我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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