建筑工人修建房屋时摔伤，鉴定为九级伤残，工人保险买了，用人单位需要赔偿多少钱？

九级伤残,鉴定标准1、单肢瘫(肌力4级)。

2、颅盖骨缺损25cm2以上。

3、轻度外伤性癫痫。

4、脑组织疻发切除术。

5、颅内异物经手术治疗。

6、滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。

7、轻度尿崩症。

8、瘢痕性秃以达头皮面积50%以上。

9、面部瘢痕15cm2以上，影响容貌。

10、面部细小斑痕或色素明显改变25%以上，影响容貌。

11、双侧眉毛完全瘢痕性缺失。

12、一侧鼻翼缺失或严重畸形。

13、上唇或下唇缺损1/3以上，或上、下唇缺损累计超过上唇的1/2以上。

14、一眼低视力2级。

15、一侧眼睑下垂遮盖全部瞳孔。

16、双眼睑部分遮盖瞳孔或畸形，影响容貌或功能。

17、复视伴一眼位偏斜20以上，或眼球内陷5mm以上。

18、外伤性青光眼术后高眼压。

19、一耳缺失或畸形80%以上，或双侧耳廓缺失或畸形40%以上。

20、一耳听力损失≥71dbhl，或双耳听力损失≥41dbhl。

21、牙齿脱落7枚以上。

22、舌体缺失13以上。

23、器质性声音嘶哑。

24、颈前三角区瘢痕形成50%以上。

25、支气管成形术。

26、5根以上肋骨骨折。

27、呼吸困难ⅱ级。

28、心脏、大血管修补术。

29、心脏异物经手术治疗。

30、食道部分切除术后不影响进食。

31、胃部分切除。

32、肝切除13以上。

33、胆道修补术。

34、胆囊切除。

35、胰修补术。

36、脾脏部分切除。

37、小肠切除小于13。

38、腹壁缺损10cm2以上。

39、轻度肛门失禁。

40、一侧肾部分切除。

41、输尿管修补术。

42、膀胱部分切除。

43、尿道修补术。

44、一侧睾丸切除。

45、女性一侧乳房缺失或严重畸形。

46、一侧输卵管切除，或一侧卵巢切除。

47、阴道成形术。

48、脊柱骨折、脱位经手术治疗。

49、颈椎骨折、脱位，遗有颈椎失稳，x线片示椎体水平位移>3.5mm、角度位移>11°。

50、腰椎骨折、脱位，遗有腰椎失稳，x线片示椎体水平位移>3mm、角度位移>10°，或第五腰椎与骶椎发生水平位移>4mm、角度位移>12°。

51、椎体压缩性骨折，前缘高度压缩23以上。

52、骨盆环、髋臼骨折，遗有两下肢相对长度相差4cm以上。

53、骨盆骨折、脱位，遗有耻骨联合分离合并骶髂关节脱位。

54、双手指缺失10%或功能丧失20%以上。

55、双手掌缺失10%以上。

56、上肢骨折，遗有6cm以上短缩畸形。

57、肩、肘、腕关节中一关节功能丧失50%以上。

58、前臂旋转功能丧失75%以上。

59、股骨、胫骨干骨折遗有畸形，成角>20°或旋转>20°。

60、下肢骨折，遗有4cm以上短缩畸形。

61、一侧膝关节交叉韧带断裂，遗有膝关节不稳。

62、髋、膝、踝关节中之一关节功能丧失50%以上。

63、四肢大关节创伤性关节炎。

64、四肢大关节人工关节置换术后。

65、双足十趾缺失25%或功能丧失50%以上。

66、一侧足弓结构破坏。

　　下班途中自已摔伤的话，按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤，下班途中，只有发非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤的。只能自已承担相应的损失，当然可以享受病假待遇与医保待遇。

　　《工伤保险条例》
　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。　　构成九级伤残：一次性伤残补助金（九个月本人工资，即24930元）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　法律依据：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。