法律咨询

与工商局的工作人员发生了言语冲突，现要进行罚款，这个罚款合理吗？

交通事故

2020-07-30 11:17:32

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
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公司可以对员工进行罚款吗

在工厂因和管理者发生口角，两次罚款1000元，合理吗？

你好，可以要求出具处罚的依据，对处罚有异议的可申请复议或诉讼

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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在工厂，因和管理者发生口角，二次罚款1000元，合理吗？

您好，是因为什么原因被罚款的？

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企业管理人员能对员工进行罚款吗？有相关的法律规定吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

与工商局工作人员发生言语冲突，现在罚款合理吗？

公司不合理地罚款，劳动者可以与公司协商，要求其说明理由并及时改正；如果公司拒不改正的，则劳动者可以通

当时罚款了，这个合理吗？

没收就行了，罚款太过份。

这个罚款合理吗？

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请问这个罚款合理吗？

不合理，不公平，可申请行政复议或进行行政诉讼。

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这个罚款合理吗？

１、是不合法而不仅仅是不合理。２、保留好罚款收据，向当地政府投诉，实在不行，都向法院提起行政诉讼

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