法律咨询
你好,想问下我在公司工作了十年,前两年没交社保,第三年才开始交,现在主动离职能找公司补交那两年的吗?
劳动纠纷
2020-08-03 03:33:48
共有5位律师解答
可以到劳动部门投诉要求补交的
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被
代理
人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;
2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。其次,公司没有与您签订劳动
合同
的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他
证据
证明您与公司的
劳动关系
,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
根据现在政策一般不允许补缴前两年的社保
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签三年的合同一定要做满三年吗
劳动合同纠纷
27140
你好,我在公司工作了十年,前两年没交社保,现在主动离职,能找
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
分居满两年自动离婚吗
01:19
2345
借钱不还起诉费用多少
借条起诉
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
你好,我在公司工作了4年,前两年公司没有买社会保险,可以让公
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险没签合同能退保吗
01:22
2345
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
你好,请问之前没买过社保,但是在公司上班两年了,可以补交之前
单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司工作了十年,前两年没有缴纳社会保险,第三年开始
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
我在公司工作六年,我没有主动交社保,公司可以给我补交六年的社
依法是可以的,也是必须要补交的。
人咨询过
继续咨询
在公司工作两年公司没给交社保,现在想离职,请问如果离职能得到
您好,员工自己离职没有补偿,但可以到劳动部门投诉要求补缴社保。
人咨询过
继续咨询
公司工作很多年,一直未缴社保,离职能要求公司补交?
这是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
在公司工作十三年,可养老保险只交了三年,前十年可以让公司补交
可以要求公司补交08年后的
人咨询过
继续咨询
请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
请病假后正常上班被扣底薪,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据实际情况选择
人咨询过
继续咨询
问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
人咨询过
继续咨询
公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
我在酒吧工作,公司罚款1000,而且给公司充小费合法吗?
根据公司制度办理
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你
我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在
毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权