在一个月辞职期间被开除，可以吗？
合同纠纷
2020-07-30 17:14:09
共有9位律师解答
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你好！如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
你看一下公司是否有权开除你，如果没有，你可以要求经济补偿。具体可详谈，我尽力帮助到你！ -
你好，可以申请劳动仲裁要补偿。
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你好，祥述你的案件情况
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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