公司有个员工上班了2个月，利用职务在平台套卷了1.6W多，导致平台对公司店铺进行了处罚和罚款，现在怎么办，员工没有签合同，员工拿这个说事
合同纠纷
2020-07-29 14:52:06
共有3位律师解答
-
你好，虽然没有签劳动合同，但是如果有对应的工作牌，工作服，考勤表或者向某个特定的人汇报工作留下的对话记录等等，用这些证据是可以证明存在事实上的劳动关系的。只要能够证明存在劳动关系，公司都可以向员工主张赔偿给公司带来的损失，我在劳动争议这一块还有比较充足的经验，如果你有需要的话，可以来点咨询，我会尽可能的帮助到你。追问：那关于公司没有签署合同这块，公司需要做什么赔偿吗解答：你好，公司没有签合同，对方可能向你主张双倍支付工资，但是你也说了对方只上了2个月的班，双倍工资也只要多支付1个月的工资，一个月的工资和公司的处罚和罚款，你对比一下哪个更划算。建议来点咨询。
-
您好，这种情况建议直接提起劳动仲裁，用人单位因未与员工签订劳动合同无权直接对员工进行处罚，需要仲裁决定。详情您可以来电咨询。
-
你好，让员工承担侵权损害赔偿。
根据你们的具体损失来计算赔偿额。
去法院起诉对方就行。
如果需要具体指导可以联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
