你好，在单位合同到期前一个半月，提交了单位要求填写的考核表，考核表中有字段“本人意愿续签合同2年”，本人签了名，而续签合同并没有签订。但是后来想在合同到期日离职。这种情况是到期了就结束合同离职还是说即使没有续签合同，实际上也自动延续了合同期？
合同纠纷
2020-07-29 22:34:19
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你好，您可以详细诉说一下具体的情况吗？
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你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您可以提出您的想法律师在针对您的情况进行判断为您争取最大化权益具体的情况能详聊是最好，就怕有细节被忽略
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
