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没有
合同
微信提离职 还用书面形式离职嘛
合同纠纷
2020-07-29 10:56:07
共有1位律师解答
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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