咨询我的女儿通过考试、面试合格应聘到某股份有限公司工作，她平时加班加点、工作认真负责、勤勤恳恳、吃苦耐劳，班组上下口碑甚好，可是近日突然接到口头通知：因嫌她体胖，要把她调离原工作单位。我的女儿长相姣好，身体健康，身高1米70，体重130斤左右，体态算不上苗条，但绝算不上肥胖。这是哪家的法律？符合劳动法吗？这是对人权的侵犯和对人格的侮辱！另据可靠消息：前不久有一个比她肥胖得多的女孩，因劳动态度不好且有其它工作劣迹（有偷窃之嫌），班组长把她调离了原工作单位，但她认识上级领导，于是上级领导就以权势威逼班组长把我女儿也非得调离原工作单位不可。请问律师先生这合理合法吗？！我们该怎么办？
民事相关
2004-10-20 12:59:27
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律师解答共有1条
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你好：
你女儿是否与公司签订了劳动合同，如果有，就需要按合同办事，单位不得随意解除合同。如果没有，就比较麻烦。但不论咋样，单位都要书面形式通知解除劳动关系。 -
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