公司压两个月工资，第三个月发工资还不准时，可以申请马上离职？
合同纠纷
2020-07-29 10:52:26
共有4位律师解答
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可以。不按时发放工资可以随时离职。
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您好，可以的。工资的问题不能与对方协商一致，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您离职的话，您与对方签订合同是如何规定离职事由的？根据您的情况帮您分析您是否可以立即离职并要求公司给付经济补偿金，您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
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你好，公司拖欠工资你是可以解除劳动合同的，如果公司不给工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果有需要希望可以帮你维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
