关于暑期兼职工工资问题：我朋友在不知道员工入职通知书这个协议的情况下工作了一天，之后请假了两天就被辞退了。但是没有拿到工作一天的工资，店长给的理由是协议上说五天试用期内辞退是没有工资的，请问这样是对的吗？
合同纠纷
2020-07-31 22:59:30
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可以选择去劳动仲裁来处理的，
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
