单位要求辞职提前一个月写报告 怀孕后我提前一个月写的辞职报告 写报告的第二天领导让我不要去上班了 结果工资发了 绩效不发 说我六月份不是全勤 我六月份上了20天 可以到劳动局告？
合同纠纷
2020-07-28 15:52:48
共有3位律师解答
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你好，你是自己想辞职，还是领导之前有各种暗示，让你提的辞职？（建议你好好想想）如果你怀孕的话，其实不用辞职，后期产假等等都是有工资的。而且用人单位还不能辞退你。这是对孕期妇女的保护。如果你反悔了，不想辞职了，或者有别的想法，可以来点咨询，我会尽可能的帮助到你，包括指导你搜集证据等等。
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你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。
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您好，劳动纠纷是可以到劳动局去投诉或者申请劳动争议仲裁的。用人单位是没有权利私自克扣员工的绩效和全勤奖的，您是可以到劳动局进行维权的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
