坐标深圳，公司员工手册规定，15号（含15日）前离职的，公司不为员工缴纳五险一金，我将在8月9号离职（下家工作还未找好），公司以“买社保是有节点的，你在那个节点离职了共公司就没有办法买了” 为由，不为我缴纳8月份的五险一金，让我自己缴纳，这个合理吗？我能强行要求公司为我缴纳8月份的吗？
合同纠纷
2020-07-31 05:43:28
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿金。
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