失业金损失和未能就业损失是否构成竞合？ 企业未依法缴纳社保，导致无法领取失业金。同时因为企业拒绝出具解除离职证明，导致无法入职（新企业给下了录取通知书，约定了入职岗位，入职的薪资待遇。但是要求提供上个单位开具的离职证明，而上个单位拒不出具离职证明，导致无法入职）。这两项损失能否同时主张？这两项内容是否构成竞合？是不是只能主张其中一项损失。
合同纠纷
2020-07-27 16:58:48
共有2位律师解答
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您好，公司没有为你缴纳社保的，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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如果拒不办理离职手续，那他就应该继续给您缴纳社保，您可以去劳动监察大队举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
