介绍工友打临工，临工期间把手切了，这种情况责任如何划分，医疗费如何处理
交通事故
2020-07-27 17:26:32
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律师解答共有7条
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您好，这种事情可大可小，把手切了具体是什么情况？是没了大拇指还是没了小拇指？这种情况都是不一样的，没了大拇指属于重伤，没了小拇指属于轻伤。但是涉及到赔偿的时候相差就会很大。另外，您和工友是给谁打工？当时工地上的情况是什么样子的？临时工是不是因为他自己的操作不慎而受伤的？在这之前如果您有相应的提醒，注意危险等等，您的责任是可以相应降低的。另外医疗费的问题，后续要赔的钱可能远远不止医疗费，您的情况比较急，如果您有需要的话，可以来点咨询，我会尽可能的帮助到您，争取把您的责任控制到最低，赔偿费用也尽可能帮您分出去一部分。
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您好，这种情况可能构成工伤。如果是工友自己的原因导致的受伤的话，那可能就需要自己负责；如果是工作原因的话，是构成工伤的，这种情况就需要用人单位进行赔偿并支付医疗费用等内容的。请问您朋友是在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤的吗？如果是的话，可以申请去劳动局做一个工伤鉴定，然后根据鉴定结果进行索赔。如果用人单位拒不支付赔偿金的话，是可以选择仲裁或者诉讼方式维权的。如果您还有什么想要了解的，可以与我详谈，我们的咨询都是免费的，希望能够帮到您！
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你好，要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定知道赔偿数额，先找单位索赔，如果单位拒不赔偿可以向劳动监察部门举报或者是提起诉讼！。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？你可以电话联系我跟我详细描述一下具体情况，希望能够保护你最大的权益。
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