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一名大二学生，8月份即将去企业实习，但是前面这两个月只能买拿到百分之六十的薪资，依次递增，到了第五个月才能拿百分百的薪资，并要实习一年，请问这样合法吗？

合同纠纷

2020-07-27 14:41:43

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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