我是3月份入职，公司5月份给我上报社保，然后5月份的工资扣了社保个人缴纳部分，6月份的工资也是，后来7月份我查询，说是公司办理了缓缴，我7月底要离职了，我该怎么办，
合同纠纷
2020-07-27 10:54:55
共有4位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如果公司为给您足额缴纳社保的，向社保局投诉举报，要求补缴
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