我是暑期兼职，没签合同，6月1号去上班，他说有7天实习期不算工资，3000元一个月，200元的餐补，100元的交通补贴，7月25号发工资时，说我没有做满一个月，没有3300，按90元一天算，餐补也没了，只有100元的交通补贴了，请问这样算工资合理吗？
交通事故
2020-07-28 01:36:25
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您好，如果证据充分，协商处理不成的可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
