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新公司转让，但员工不愿意去新公司继续工作可以得到赔偿吗

合同纠纷

2020-07-28 20:05:50

变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
您好！按《劳动合同法》规定，因公司转让而终止劳动合同，公司应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。如有争议。可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
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