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我现在向公司提出离职,公司让我走一个月的程序,但我不想走一个月程序。
合同纠纷
2020-07-30 00:06:15
共有4位律师解答
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
离职发生
劳动纠纷
,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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