您好！私人公司不签合同犯法吗？疫情期间解雇员工并且工资延后发放合理吗？
合同纠纷
2020-07-25 12:53:28
共有2位律师解答
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没有签合同违反了劳动合同法的规定，符合条件的可以要求双倍工资。现在解除合同也同样要有法律依据，否则构成违法解除，可以要求赔偿。追问：您好？微小企业可以不与员工签订合同吗？因为公司不同意赔偿答应周一签合同同时换经理人，但是这之前工作了三个月还能要工作一个月不签合同违规工资双倍支付吗？还有合同法违规操作劳动仲裁的话要多长时间？烦请告知，谢谢解答：任何用人单位都要与员工签订劳动合同，这是法律的强制性规定。超过一个月不签合同的都要支付双倍工资。劳动仲裁的时间现在比较长，一般都半年以上。
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你好，没有合法依据与员工解除劳动合同，应支付赔偿金。追问：您好？微小企业可以不与员工签订合同吗？因为公司不同意赔偿答应周一签合同同时换经理人，但是这之前工作了三个月还能要工作一个月不签合同违规工资双倍支付吗？烦请告知，谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
