法律咨询

我是暑假工，因个人问题当天离职，用人单位说突然离职需扣3天工资，请问这样是否合理。

合同纠纷

2023-01-23 18:10:07

你好，如果没有提前通知单位就离职，是需要承担赔偿的。
法律分析：不合法。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位克扣劳动者3天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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