法律咨询

在外资公司工作了四年多,我妻子今年6月份怀孕,本月接到公司通知11月大陆营业部所有员工全部辞退,只补偿5个月的工资,我们想咨询您以下问题:

公司企业

2004-10-13 21:47:18

女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同。违法解除劳动合同应给予经济补偿金，补偿标准是按工作年限，每工作一年补一个月工资，月工资标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资。工作满半年不满一年的，按一年算。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

亲爱的律师们，我想咨询一下。2019年12月辞职后，如果公司

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，我在这家公司工作快两个月了，公司已经帮忙买了9月份的社

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我有了BB约三个月,未婚,请问现在公司可否解雇我.如果真的解

不能解雇。

我有了BB约三个月,未婚,请问现在公司可否解雇我.如果真的解

不能（法律没有规定一定要已婚）

我有了BB约三个月,未婚,请问现在公司可否解雇我.如果真的解

您好@！您在孕期，无论未婚还是离婚，单位都不能解除与你的劳动关系，如果解除是要支付赔偿金的

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你好！需根据具体情况确定

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就近报警并提交证据

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可以就具体情况而定

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我是一个挂名法人，不参与公司经营，如今被官司缠身，如何解脱。

挂名法人脱身的方式有： 1、与公司股东协商,要求撤销挂名法人； 2、辞职，提前三十日以书面形式通知公

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