你好，我到公司上班四十多天了，没有给我办入职，现在我有事要回家，交的辞职报告人家说店长开会为有没有给说，说我要是想走得提前一个月办离职，不然不给我发工资
合同纠纷
2020-07-26 10:44:30
共有2位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，请问双方有签劳动合同吗？不给办入职的具体表现是什么？正常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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