法律咨询
公司面试明确说了试用期三天，并且第一个月可以拿到提成，而且第一个月正常有假期，到发工资日却说第一个月为试用期，只有试用期工资，没有提成，正常休假时间也要扣工资，请问这种情况可以申请法律援助吗？
合同纠纷
2020-07-24 23:42:56
共有1位律师解答
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
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